Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Automobilbranche durch Weiterbildung des mittleren Managements
Im Anschluss an den Workshop wurde an Lösungen gearbeitet, um dem festgestellten Fachkräftemangel im mittleren Management entgegenzuwirken. Die Lösung, welche von Invest for Jobs gemeinsam mit Unternehmen und in Abstimmung mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) und der Tunisian Automotive Association (TAA) erarbeitet wurde, bestand in der Gründung einer Weiterbildungsakademie. So wurde die Tunisian Automotive Management Academy (TAMA) ins Leben gerufen mit dem Ziel, mehr Fachkräfte für das mittlere Management auszubilden durch Kursinhalte, die genauestens auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt werden.
TAMA wirkt somit auf drei Ebenen: Für die Mitarbeitenden werden Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bereitgestellt. Für Unternehmen werden Kompetenzen der mittleren Führungskräfte entwickelt, Investitionen unterstützt, und die Wettbewerbsfähigkeit des Automobilsektors erhöht. Für Tunesien und die Bevölkerung werden Arbeitsplätze geschaffen, Investitionen gefördert und die Attraktivität des Landes als Wirtschaftsstandort gesteigert.
Die TAMA bildet Mitarbeitende im mittleren Management aus. // Copyright: GIZ
Die ersten Schulungen zielten auf die Weiterbildung von bestehenden Mitarbeitenden ab und wurden später um ein Angebot für die Ausbildung junger Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen erweitert. Inzwischen zielt das Programm weiterhin auf das bestehende mittlere Management ab, geschult werden aber auch technische Operatoren, neue Mitarbeitende in der Einarbeitungsphase sowie das Topmanagement und Mitarbeitende, die sich auf ihre erste Managementposition vorbereiten.