Josiane Dusabemariya: 
Mode als Schlüssel zum Erfolg

Als Josiane Dusabemariya aus Kigali, Ruanda, bei Pink Mango Asantii anfing, war sie neu in der Modebranche. Dank des Trainingsprogramm entwickelte sie ihre Fähigkeiten weiter und stellt nun hochwertige Kleidung her. Gute Arbeitsbedingungen und ein überdurchschnittliches Einkommen haben die Lebensbedingungen ihrer Familie verbessert.

Josiane Dusabemariya ist 35 Jahre alt und lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Kindern am Rande der ruandischen Hauptstadt Kigali. Nach Abschluss der Sekundarschule übte sie Teilzeitjobs aus, bis ihr eine Freundin erzählte, dass das Bekleidungsunternehmen Pink Mango Asantii in der nahegelegenen Sonderwirtschaftszone nach neuen Mitarbeitenden suchte. Obwohl Josiane kaum Vorkenntnisse hatte und weder Hosen flicken noch Kleider passgenauer machen konnte, erhielt sie im Dezember 2021 einen Job – und entdeckte eine Leidenschaft.

Mit einem unbefristeten und gut bezahlten Arbeitsvertrag gewann Josiane Stabilität und konnte sich darauf konzentrieren, ihre Fähigkeiten in der Bekleidungsherstellung sowie ihre Führungskompetenzen durch das umfassende Ausbildungsprogramm von Pink Mango Asantii zu verbessern. Das von Invest for Jobs unterstützte Programm zielt darauf ab, mindestens 360 Ruanderinnen und Ruander, überwiegend Frauen und Jugendliche, mit den für die Herstellung hochwertiger Mode erforderlichen Fertigkeiten auszustatten und mindestens 300 von ihnen in neue, gute Arbeitsplätze im Unternehmen zu vermitteln.

Als Teil des ersten Jahrgangs von 60 Personen begann Josiane im Juli 2023 die Ausbildung. Sie gehörte zu den Trainees, die bereits vor Beginn des Programms bei Pink Mango Asantii arbeiteten. Während der sechsmonatigen Trainingszyklen durchlaufen Josiane und ihre Mitauszubildenden ein umfassendes Lehrprogramm, das sie in die Lage versetzt, vollständige

Kleidungsstücke herzustellen und schließlich Verantwortung in Bereichen wie Käuferkommunikation oder Auftragsplanung zu übernehmen.

Erlernen der technischen und sozialen Kompetenzen für die Produktion von hochwertiger Mode

Das Trainingsprogramm ist gut konzipiert, sagt Josiane. Schritt für Schritt erlernte sie die notwendigen Fähigkeiten, die für die Herstellung von hochwertiger Mode in einem industriellen Umfeld erforderlich sind. Zu Beginn des Programms wurden ihre anfänglichen Fähigkeiten auf einer Skala von E (keine Vorkenntnisse) bis A++ (Produktionsleitung) auf Stufe D (Grundkenntnisse) eingestuft. Von den Ausbildenden lernte sie, wie man neue Maschinen bedient, sie wartet und einige Teile selbst repariert. Josiane erkannte schnell, dass Qualität oberste Priorität hat. Darüber hinaus erwarb sie Kenntnisse in den Bereichen Qualitätskontrolle, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Konfliktlösung, Erste Hilfe und Brandbekämpfung. Alle Ausbildenden seien freundlich und unterstützend, berichtet sie, sodass sie sich wohl fühlt, wenn sie nach Rat fragt. Besonders schätzt sie den kooperativen Ansatz des Unternehmens, in dem die gegenseitige Unterstützung unter Kolleginnen und Kollegen gefördert wird.

„Ich kenne viele Bekleidungsarbeiterinnen und -arbeiter, die gerne Teil von Pink Mango Asantii und dem Trainingsprogramm wären.“

Josiane Dusabemariya

Zusätzlich schätzt sie, wie Pink Mango Asantii seine Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial zu entfalten. Obwohl sie noch neu in der Branche ist, hatte sie bereits die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen in Abwesenheit ihrer Vorgesetzten zu erproben. Sie hatte zuvor noch nie eine ähnliche Arbeitskultur erlebt, was ihr Vertrauen in ihre Fähigkeiten enorm gestärkt hat. Alle sechs Monate werden ihre technischen und sozialen Fähigkeiten neu bewertet, sodass sich stetig neue Lernmöglichkeiten eröffnen. Bis zum Abschluss des gesamten Ausbildungsprogramms im Februar 2026 möchte sie die Stufe A+ erreichen, die es ihr ermöglichen würde, die täglichen Produktionsziele für ihr Team festzulegen und zu planen.

Josiane schätzt die geregelten Arbeitszeiten mit strukturierten Zeitplanen, bezahlten Überstunden, flexiblem Urlaub und zahlreichen Sozialleistungen. Besonders froh ist sie für die Fürsorge des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitenden und deren Familien. Zum Sozialprogramm Pink Ubuntu gehören auch subventionierter Lebensmittelverkauf, kostenloses Mittagessen und Menstruationsprodukte, Unterstützung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, kostenlose Kinderbetreuung in Asantiis eigener Kindertagesstätte sowie Bildungsunterstützung für die Kinder von Mitarbeitenden, Mitgliedschaften in der Sozialversicherung und viele weitere Vorteile.

Die Arbeit bei Pink Mango Asantii verbessert den Lebensunterhalt von Josianes Familie

Mit ihrem Job bei Pink Mango Asantii kann Josiane zum Einkommen ihrer Familie beitragen und deren Lebensstandard verbessern. Da auch ihr Mann arbeitet, können sie gemeinsam eine gute Ausbildung für ihre Kinder finanzieren, die in Ruanda im Verhältnis zum Durchschnittseinkommen teuer ist. Trotz steigender Lebenshaltungskosten in Kigali sind sie nun in der Lage, sich ein komfortables Leben zu leisten. Besonders stolz ist Josiane darauf, persönliche Meilensteine erreicht zu haben, wie etwa den Kauf eines Grundstücks.

„Ich habe eine Leidenschaft entwickelt und träume davon, in Zukunft mein eigenes Schneidergeschäft zu eröffnen.“

Josiane Dusabemariya

Rückblickend erinnert sich Josiane, dass sie früher wenig Interesse am Schneidern hatte. Doch Pink Mango Asantii hat sie inspiriert. Heute ist sie voller Leidenschaft für ihr Handwerk und träumt davon, eines Tages ihre eigene Modeboutique zu eröffnen. Sie weiß jedoch, dass es noch viel zu lernen gibt. Ob ihr Traum wahr wird oder nicht – eines steht für sie fest: Sie will weiterhin etwas bewirken und andere Menschen unterstützen, die nicht die Möglichkeit hatten, am Ausbildungsprogramm von Pink Mango Asantii teilzunehmen.