Kompetenzentwicklung und Beschäftigung: Schlüsselaspekte beim Übergang zu einem Leben in Stabilität
Der äthiopische Unternehmer Kalid Nasir gründete seine gemeinnützige Stiftung im Jahr 2020 während der Covid-19-Pandemie und stellte für 150 Obdachlose Lebensmittel, Unterkunft und medizinische Versorgung zur Verfügung. Das Hauptziel der Wendem Kalid Foundation ist es, Menschen beim Übergang von der Straße in ein stabiles, eigenständiges Leben mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu unterstützen.
Neben der Bereitstellung von Wohnraum ist Beschäftigung ein wesentlicher Aspekt dieses Übergangs. Mit Unterstützung von Invest for Jobs wurde ein berufsvorbereitendes Training entwickelt. Teil des Lehrplans sind Kurse zu Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsmanagement aber auch zur Selbstmotivation und Selbstdisziplin (z. B. Pünktlichkeit, professionelles und gepflegtes Auftreten, etc.).
© GIZ // „on-the-job“ Training
Nach dem Training haben die Begünstigten zwei Optionen: Die erste ist ein „on-the-job“ Training in einem Unternehmen aus dem Netzwerk der Wendem Kalid Foundation. Diese Unternehmen sind in verschiedenen Sektoren tätig, wie z. B. Bankwesen, Catering, Wäscherei oder Bauwesen. Die Zuteilung basiert auf den Vorlieben und bisherigen Arbeitserfahrungen der Personen. Sobald das Training abgeschlossen ist, erhalten die Trainees ein Jobangebot oder werden mit einem Unternehmen aus dem Netzwerk der Stiftung für eine Anstellung in Kontakt gebracht.
Die zweite Option ist ein Coaching zur Selbstständigkeit, bei dem die Trainees beispielsweise lernen, wie man einen Geschäftsplan erstellt und Marktkontakte aufbaut. Die Stiftung stellt auch Arbeitsräume und notwendige Werkzeuge (z. B. Materialien für Nähen) zur Verfügung, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Beide Optionen stellen sicher, dass die Begünstigten ein stabiles Umfeld, ein angemessenes Einkommen haben, unabhängig sind – und nicht mehr auf den Straßen von Addis Abeba leben müssen.
