Gute Gehälter in der IKT-Branche
Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) sind in Tunesien zu wichtigen Arbeitgebern geworden. Studien prognostizieren, dass der Sektor im Jahr 2025 bis zu 6,8 Prozent zur Wirtschaftsleistung beitragen wird. Gerade die Digitalisierung von Branchen wie der Nahrungsmittelindustrie, Finanzdienstleistungen oder der öffentlichen Verwaltung hat das Potenzial, durch Effizienzsteigerungen zum Wirtschaftswachstum beizutragen. Doch obwohl viele Unternehmen Gehälter zahlen, die deutlich über dem Durchschnitt liegen, haben sie Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Hinzu kommt, dass die Ausbildungsinhalte tunesischer Bildungseinrichtungen im Bereich IKT in vielen Fällen nicht den Anforderungen der Arbeitgeber entsprechen. Wie andere Länder befindet sich Tunesien in einem Wettbewerb um gute IT-Fachkräfte und setzt daher verstärkt darauf, junge Leute für eine Karriere in diesem Bereich zu begeistern und zu qualifizieren.
Vor allem Regionen außerhalb des Ballungsraums Tunis konnten bisher kaum vom Wachstum des IKT-Sektors profitieren und leiden unter einer besonders hohen Jugendarbeitslosigkeit. Im Süden, im Nordwesten und im Zentrum des Landes gibt es nur wenige Jobs in Zukunftsbranchen, und junge Arbeitsuchende haben es außerhalb von Branchen wie der Landwirtschaft oder dem Tourismus schwer, einen Arbeitsplatz zu finden. Der wachsende tunesische IKT-Sektor bietet ihnen Beschäftigungsalternativen – vorausgesetzt, sie haben die entsprechenden Qualifikationen.