Deutsch-ghanaische KMU-Kooperation fördern

Der Beitrag kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zur wirtschaftlichen Entwicklung und zur Beschäftigung weltweit kann nicht genug betont werden. Daher ist es nicht verwunderlich, dass die meisten Regierungen in den letzten Jahren den KMU-Sektor als strategischen Motor für nachhaltiges und integratives Wachstum genutzt haben.

Nach Angaben der Weltbank (2018) machen KMU weltweit etwa 90 Prozent der Unternehmen und mehr als 50 Prozent der Arbeitsplätze aus. Formelle KMU tragen in Schwellenländern bis zu 40 Prozent zum Volkseinkommen (Bruttoinlandsprodukt) bei, die Zahl ist noch höher, wenn informelle KMU einbezogen werden.

In Ghana machen KMU über 85 Prozent der Unternehmen aus und tragen nach Angaben des Internationalen Handelszentrums (ITC) rund 70 Prozent zum Bruttoinlandsprodukt bei. Investitionshemmnisse und mangelnde Kapazitäten behindern jedoch häufig ihre Teilnahme an regionalen und globalen Märkten und erschweren ihr Wachstum.

Deshalb wurden im Rahmen des ghanaisch-deutschen KMU-Schulungs- und Austauschprogramms 60 ghanaische KMU mit Wachstumspotenzial ausgewählt, die durch den Aufbau von Kapazitäten und die Vermittlung von Kontakten zu deutschen Unternehmen unterstützt werden. Oberstes Ziel des Programms war es, ihre Wettbewerbsfähigkeit auf regionalen und globalen Märkten zu verbessern.

Das ghanaisch-deutsche KMU-Austauschprogramm wurde im Dezember 2022 erfolgreich abgeschlossen, nachdem alle Aktivitäten für die drei Kohorten vollständig umgesetzt wurden. Insgesamt nahmen 60 KMU an einem strukturierten Austauschprogramm teil, das maßgeschneiderte Schulungen, Workshops und internationale Kontakte umfasste, um ihre Geschäftsmodelle und ihren Marktzugang zu stärken.

Nathaniel Adajagsa, Teamleiter bei Kente Master und Teilnehmer in Kohorte 3, bezeugt die transformative Wirkung des Programms: „Die Schulung hat uns sehr dabei unterstützt, unser Geschäftsmodell zu verbessern, um verschiedene Kulturen einzubeziehen und kreativ und nachhaltig zu expandieren.“

Für alle drei Kohorten wurden Geschäftsreisen nach Deutschland organisiert. Die 20 ghanaischen KMUs aus der Landwirtschaft kamen direkt mit deutschen Unternehmen und Institutionen in Kontakt. Dazu gehörten Besuche bei Unternehmen wie: Herzapfelhof, eine Apfelfarm, Lebensmittelinstitut KIN e.V., das ein modernes Produktentwicklungszentrum und ein akkreditiertes Labor betreibt, DEULA-Nienburg GmbH, ein internationales Ausbildungs-, Forschungs- und Prüfzentrum mit Schwerpunkt Landwirtschaft, und die Messe Fruit Logistica in Berlin.

Die zweite Kohorte besuchte Tischlereien wie Hamburger Möbel, die hochwertige Möbel herstellt; Hansa Complet Küchen, ein Kücheneinzelhandelsunternehmen; Felder Group, ein Hersteller von Holzbearbeitungsgeräten aus Österreich; WOB Timber, ein Familienunternehmen im internationalen Holzhandel, das aus Ghana importiert; und Gsechs, eine Berufsschule für Tischler.

Die Textil- und Modeunternehmen der dritten Kohorte besuchten unter anderem die Akademie Mode und Design - Fachhochschule für Mode und Design, um sich mit der Geschäftsführung und den Studierenden auszutauschen. Sie besuchten verschiedene Modemarken, um Exportmöglichkeiten zu erkunden. Außerdem fand in Berlin eine Pop-up-Messe statt, auf der die KMU ihre Produkte ausstellten.

Im Rahmen der dritten Phase des Projekts fand im August 2022 ein gemeinsamer Workshop mit Produktausstellung in Accra statt. Diese Veranstaltungen boten den ghanaischen KMU eine Plattform, um ihre Netzwerke zu erweitern, ihre Produkte vorzustellen und strategische Geschäftspartnerschaften aufzubauen.

Insgesamt unterstützte das Projekt die teilnehmenden Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihre Bereitschaft für die globalen Märkte zu verbessern, was zu mehr Aufträgen, Umsatzwachstum und der Schaffung von 240 neuen Arbeitsplätzen führte, darunter 108 für Frauen und 96 für Jugendliche zwischen 15 und 24 Jahren.

Das ghanaisch-deutsche KMU-Schulungs- und Austauschprogramm wurde von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im Rahmen der Sonderinitiative „Gute Beschäftigung für sozial gerechten Wandel“ im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) unterstützt.