Welche Herausforderungen konnten Sie und Schnell Media durch die Unterstützung von Invest for Jobs meistern? Welche Investitionshemmnisse wurden überwunden?

Mit Hilfe von Invest for Jobs wurde uns die Gründung einer Niederlassung in Ruanda einfacher gemacht. Unter anderem konnten Fehler unsererseits, wie sie Investierenden immer mal wieder unterlaufen, wenn sie in einem neuen Land agieren, von vornherein vermieden werden. Durch Invest for Jobs konnten unsere Investitionshemmnisse, wie beispielsweise Angst vor viel Bürokratie und auch eventuelle Sprachbarrieren, schnell ausgeräumt werden. Darüber hinaus unterstützte uns Invest for Jobs bei der Ausbildung und Qualifizierung von Personal.

Wie kam die Zusammenarbeit zwischen Schnell Media und Invest for Jobs zustande?

Der Kontakt zu Invest for Jobs entstand über eine Kooperation zwischen der Delegation der Deutschen Wirtschaft für Ostafrika (AHK Ostafrika) und den Business Scouts for Development. Bei meinem ersten Besuch in Ruanda hatte ich vor Ort einen Termin mit Mitarbeitenden von Invest for Jobs bei der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH in Kigali. Daraus entstand die mittlerweile zwei Jahre andauernde, sehr gute und fruchtbare Zusammenarbeit.

Welche Vorteile ergeben sich aus dem Standort Ruanda für Schnell Media?

Zum einen, dass wir in der gleichen Zeitzone sind und zum anderen, die vielen potentiellen, englisch-sprechenden und wissbegierigen Mitarbeitenden vor Ort.

Welche Meilensteine und Erfolge konnte Schnell Media seit Projektbeginn erreichen?

Wir sind vor knapp zwei Jahren mit einer deutschen Mitarbeiterin und einem ruandischen Mitarbeiter gestartet. Nach einer vierwöchigen Einarbeitungszeit in unserem Headquarter in Deutschland waren die beiden pünktlich zum Lockdown in Kigali. Das hat uns etwas zurückgeworfen und die beiden dazu gezwungen, zunächst viel digital von zuhause aus zu arbeiten. Ab August 2021 starteten wir in den Co-Working-Räumen des Westerwellehauses in Kigali, im darauffolgenden Monat bezogen wir unser eigenes Büro. Bis Ende 2021 hatten wir bereits die ersten rund 20 Mitarbeitenden eingestellt.

Anfang 2022 bezogen wir ein größeres Büro und stellten weiter ein. Heute, im November 2023, beschäftigen wir bereits 61 Mitarbeitende an unserem Standort in Ruanda und werden weiter wachsen.

Was war Ihre größte Herausforderung?

Die größte Herausforderung war tatsächlich, gebrauchtes, aber nicht älter als drei Monate altes, technisches Equipment von unserer Nairobi-Branch, aus dem Zoll in Ruanda zu bekommen.

Dank des gemeinsamen Einsatzes von Invest for Jobs und der Deutschen Botschaft haben wir nach fünf Monaten das dringend benötigte Equipment bekommen.

Was im Übrigen ein Beispiel dafür ist, dass man sich von solchen Dingen nicht entmutigen lassen darf und sich auf die Partner vor Ort verlassen kann, auch wenn fünf Monate für unsere Verhältnisse eine recht lange Zeitspanne waren.