Lancé en avril 2024, le Parcours d’excellence vers l’emploi des jeunes a été conçu comme un programme d’accompagnement destiné aux jeunes souhaitant construire une carrière dans les secteurs du numérique et de l’externalisation.
Déployé en trois phases complémentaires, le projet a proposé un accompagnement de bout en bout. La première phase s’est focalisée sur le développement d'un état d'esprit professionnel et la préparation à la vie active à travers un séminaire intensif. Les bénéficiaires y ont suivi des ateliers pratiques sur la communication, le réseautage, la gestion du temps, la promotion du profil professionnel et la planification de carrière. Des sessions de mentorat et de partage d’expériences avec des professionnelles et professionnels aux trajectoires inspirantes ont aidé ces jeunes talents à affirmer leurs ambitions et à renforcer leur confiance en eux.
La deuxième phase a mis l’accent sur la formation technique, ciblant les compétences les plus recherchées dans le marché du travail, notamment le codage et les technologies digitales indispensables aux entreprises partenaires. Elle a permis de doter les apprenantes et apprenants de compétences pratiques immédiatement opérationnelles dans un secteur en constante évolution.
Enfin, la troisième phase s’est articulée autour du placement et du suivi de l’intégration. Un coaching de proximité a été mis en place pour accompagner les recrues lors de leur prise de poste. Ce suivi personnalisé a grandement facilité leur adaptation à la culture d’entreprise et contribué à réduire le taux de rotation du personnel.
