Le « Young Professionals Program » de SAP
permet d’acquérir les compétences essentielles pour débuter dans le secteur des technologies de l’information
La Tunisienne Islem Azzouzi avait du mal à trouver un emploi correspondant à son profil. Grâce au « Young Professionals Program » de SAP, elle a pu acquérir d’importantes compétences professionnelles et travaille désormais en tant que consultante SAP. Avec le soutien d’Invest for Jobs et de develoPPP, SAP a pu étendre son programme fructueux en Tunisie et dans neuf autres pays africains.
Le taux de chômage des jeunes est élevé dans nombre de pays du continent africain. Les personnes diplômées de l’enseignement supérieur sont nombreuses à ne pas trouver d’emploi. Islem Azzouzi, 25 ans, a, elle aussi, eu au départ des difficultés à trouver un poste approprié correspondant à sa formation et à ses compétences, bien qu’elle soit titulaire d’un master en analyse commerciale (Business Analytics) et qu’elle ait effectué plusieurs stages.
Souvent, les talents qui ont une affinité pour le numérique manquent de compétences pratiques nécessaires pour le marché de l’emploi. C’est là qu’intervient le « Young Professionals Program » de l’éditeur allemand de logiciels SAP, un programme soutenu par Invest for Jobs et develoPPP. La participation au programme s’est avérée être un atout majeur dans la carrière d’Islem. Outre les modules portant sur le numérique, comme l’informatique en nuage et les mégadonnées, les participantes et participants acquièrent des compétences professionnelles pratiques ciblées, comme les techniques de communication, de présentation et de négociation. Après avoir obtenu leur diplôme, les titulaires sont certifiés consultantes et consultants associés SAP.
Islem a surtout été attirée par l’aspect technique du programme. « J’ai toujours été passionnée par la technologie », explique-t-elle, « travailler avec SAP était l’occasion idéale pour réaliser mes objectifs et poursuivre mes intérêts professionnels. »
Saisir les opportunités de la numérisation
À l’issue du « Young Professionals Program », les stagiaires se voient proposer un emploi par une entreprise partenaire ou cliente de SAP. Après une formation de trois mois, Islem a été engagée en CDI au Service Delivery Center, l’unité de conseil en informatique de PricewaterhouseCoopers (PwC SDC) à Tunis. Avec son équipe, elle aide les clients de PwC SDC à mettre en œuvre des solutions logicielles SAP et contribue ainsi directement à la numérisation d’autres entreprises de la région.
« Le Young Professionals Program de SAP a
transformé ma vie. »
Islem Azzouzi
Dans son nouveau métier, la jeune femme originaire de Tunis profite chaque jour des compétences professionnelles qu’elle a acquises grâce au programme. Ainsi, la formation l’a préparée à travailler dans des équipes multiculturelles et lui a donné l’occasion de se constituer un réseau solide au sein de l’écosystème SAP. « Le Young Professionals Program de SAP a transformé ma vie », constate-t-elle avec le recul.
Croissance pour les entreprises
Le « Young Professionals Program» de SAP permet aux entreprises de bénéficier d’un vivier croissant de talents en informatique, qui possèdent à la fois une connaissance approfondie des logiciels SAP et des compétences pratiques professionnelles essentielles. Grâce à l’expertise et aux compétences numériques qu’Islem a acquises, elle peut désormais soutenir les processus de numérisation dans toutes les entreprises auxquelles PwC apporte ses conseils. Le programme SAP Jeunes professionnels contribue ainsi directement à la croissance dans la région.
« Au début de l’année 2021, nous étions huit dans l’équipe », se souvient Islem en évoquant ses débuts au PwC Service Delivery Center de Tunis, « nous sommes maintenant plus de 45, dont onze talents qui sont passés par le Young Professionals Program de SAP », souligne-t-elle