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Le point de vue des entreprises

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Maroc

Faycal Lemsouguer : former pour un recrutement durable

Depuis 2011, Faycal Lemsouguer dirige le pôle Conseil de Leyton Maroc, où plus de 400 consultants accompagnent des organisations avec des solutions sur mesure en matière d’innovation, de transition énergétique et de développement durable. Avec le soutien d’Invest for Jobs, Leyton utilise la formation comme un levier stratégique de recrutement tout en renforçant l’employabilité des jeunes à l’échelle nationale. Lire la suite

Ghana

Nii Gogo et les talents cachés du Ghana

Nii Ashirifi Gogo, cadre dirigeant chez E-Services Africa (eSAL), offre aux jeunes Ghanéen·ne·s la possibilité de trouver un emploi décent dans le secteur de l’externalisation des processus métier. Lire la suite

Égypte

Safinaz Elkhattam : bâtir les compétences de demain

Safinaz Elkhattam a travaillé chez chez Atos SE au Caire. Avec DSAA, elle a aidé de jeunes talents en informatique à intégrer le marché du travail. Lire la suite

Éthiopie

Kalid Nasir : Créer des emplois pour les sans-abri

Kalid Nasir a créé la fondation Wendem Kalid, qui collabore en Éthiopie avec Invest for Jobs pour aider les sans-abri à trouver des emplois. Lire la suite

Maroc

Laila Ben Salah : mieux recruter au Maroc

Laila Ben Salah est directrice des ressources humaines chez Safran Electrical and Power Morocco depuis 2019. Elle revient dans cette interview sur les opportunités et les difficultés rencontrées par les entreprises à la recherche d’une main-d'œuvre qualifiée au Maroc. Lire la suite

Sénégal

Fatou Cissé Ndiaye : des solutions sur mesure pour les entreprises et la croissance au Sénégal

En 2022, Fatou Cissé Ndiaye, entrepreneuse franco-sénégalaise, a créé l’entreprise textile PiTex, contribuant ainsi à l’essor économique de sa région d’origine. Lire la suite

Sénégal

Macoumba Diagne : des meubles durables à partir de déchets plastiques recyclés

Expert en gestion d’entreprise et en finances, Macoumba Diagne dirige depuis 2010 l’entreprise de recyclage Proplast, qui bâtit l’avenir à partir de déchets. Lire la suite

Ghana

Kenneth Okine : un modèle d’entreprise vert au Ghana

Kenneth Okine est le fondateur de l’entreprise ghanéenne Pamplo, spécialisée dans la confection de produits durables en bambou. Son prochain défi : se hisser au rang de leader du marché. Lire la suite

Maroc

Manfred Stöhr : Abicor Binzel investit dans l’industrie du soudage au Maroc

Fort d’une expérience de plus de 30 ans dans les technologies de soudage, Manfred Stöhr est depuis 2020 directeur des ventes Asie et Afrique chez Abicor Binzel. Lire la suite

Éthiopie

Kaleab Getaneh Zewelde : lutter contre la précarité menstruelle

Mela for Her est une entreprise sociale qui lutte contre la précarité menstruelle. Son directeur général, Kaleab Getaneh Zewelde, évoque ici sa coopération avec Invest for Jobs. Lire la suite

Martin Hecker: Employer les talents informatiques en Afrique

Martin Hecker travaille dans le secteur informatique depuis plus de 30 ans et est président du conseil d’administration de DSAA depuis 2019. Lire la suite

Contact

Contactez-nous

Le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a rassemblé sous la marque Invest for Jobs une série d’offres pour soutenir des entreprises allemandes, européennes et africaines dans leur engagement en faveur de l’emploi en Afrique. L’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » (tel est le titre officiel) vous propose un conseil complet, des contacts et un soutien financier pour éliminer les obstacles aux investissements. L’objectif de l'Initiative spéciale consiste à créer, en coopération avec les entreprises, des emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail ainsi que la protection sociale dans ses huit pays partenaires.

Pays partenaires : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

Pour en savoir davantage sur nos offres destinées aux entreprises, universités, chambres consulaires et aux associations : https://invest-for-jobs.com/fr/offres

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