Wissal Hammoumi avait les compétences techniques pour réussir dans l’informatique, mais elle manquait de confiance en elle. Grâce au programme Moroccan Youth Match Excellence (les jeunes marocain·e·s atteignent l’excellence), appuyé par Invest for Jobs, elle a acquis des compétences non techniques essentielles et décroché un poste chez Capgemini. Aujourd’hui, elle travaille comme analyste de processus et chargée des essais de fonctionnement.
« Mon parcours a été marqué par une grande curiosité, par un apprentissage en continu, et aussi par des opportunités comme le programme Moroccan Youth Match Excellence. »
Wissal Hammoumi a 24 ans et vit à Casablanca, au Maroc. Après avoir obtenu son master en ingénierie logicielle, elle avait déjà trouvé un stage de dernière année prometteur. Tout semblait en place pour qu’elle mène une brillante carrière dans l’informatique. « Sur le papier, tout allait bien. J’avais le savoir-faire professionnel, j’avais les connaissances techniques, mais je n’avais pas confiance en moi. »
Malgré sa solide formation universitaire, Wissal s’est heurtée à une difficulté que de nombreux·ses jeunes diplômé·e·s rencontrent lorsqu’il·elle·s arrivent sur le marché du travail. Elle avait du mal à prendre la parole, à exprimer ses idées et à participer activement aux discussions professionnelles. Or, pour des fonctions comme celles d’analyste de processus, la communication et la présence sont essentielles.
En même temps, elle entrait dans un domaine qui reste très largement masculin : « Je sais que ce n’est pas facile d’être une jeune femme dans un secteur essentiellement dominé par les hommes, comme celui de l’informatique. Mais j’avais quand même envie d’y travailler et de montrer que les femmes pouvaient accomplir de grandes choses et réussir dans ce secteur. » Comme bien des jeunes femmes dans l’informatique, Wissal hésitait parfois à apporter sa contribution, même si elle avait les connaissances et les compétences requises.
« La formation m’a aidée à prendre confiance en moi pour prendre la parole et à montrer que mes idées sont appréciées. »
Wissal Hammoumi
Des connaissances techniques à l’aisance professionnelle
Le programme Moroccan Youth Match Excellence, appuyé par Invest for Jobs, a marqué une étape déterminante dans son parcours. Cette initiative est mise en œuvre par l’organisation non gouvernementale Arab Excellence, en coopération avec l’entreprise informatique internationale Capgemini. Elle a pour but de lutter contre le chômage des jeunes marocain·e·s en les dotant de compétences techniques et interpersonnelles et en leur ouvrant des opportunités professionnelles.
Choisie parmi 150 participant·e·s sélectionné·e·s, Wissal a pris part à ce programme et a acquis bien plus qu’une formation technique. Elle a renforcé ses compétences en communication, appris à exposer clairement ses idées et gagné l’aisance nécessaire pour réussir en milieu professionnel. « La formation m’a aidée à prendre confiance en moi pour prendre la parole et montrer que mes idées sont appréciées et que mon avis compte. »
Le programme vise à combler l’écart entre la formation et l’emploi. Il prépare les participant·e·s à la vie professionnelle réelle et les aide à bâtir des plans de carrière qui correspondent à leurs ambitions. Pour Wissal, l’enjeu était d’utiliser concrètement ses compétences dans des situations de travail réelles. « J’ai commencé à être capable de diriger des discussions avec les client·e·s, de prendre des initiatives lors des réunions et aussi de partager mes idées avec assurance. »
Grâce à ces nouvelles compétences, Wissal a réussi sa transition vers le monde du travail. Aujourd’hui, elle est employée chez Capgemini comme analyste de processus et chargée des essais de fonctionnement. Son rôle consiste notamment à mettre en relation les équipes techniques avec les parties prenantes commerciales, à garantir le respect des normes de qualité et à appuyer des projets depuis les premiers stades de la conception jusqu’à la réalisation finale. « Je dirais qu’il y a eu une Wissal avant cette formation et une Wissal après. Et je suis profondément reconnaissante pour la nouvelle facette de ma personnalité que cette expérience a révélée. »
Bâtir une carrière avec confiance
Le programme Moroccan Youth Match Excellence montre comment un appui ciblé peut aider des jeunes à passer de la vie étudiante à un emploi décent. En combinant la formation, le mentorat et les contacts directs avec des employeur·euse·s, Invest for Jobs contribue à remédier au chômage des jeunes au Maroc et à renforcer le secteur informatique.
Aujourd’hui, Wissal travaille dans un environnement où elle se sent valorisée et capable d’apporter sa contribution. Elle continue de développer ses compétences et envisage de devenir experte ou d’exercer un rôle de leadership. « Les programmes comme Moroccan Youth Match Excellence sont un exemple très parlant de ce qui peut arriver lorsque l’on réunit l’orientation, le talent et les opportunités. »