Fermetures éclair, cordons
et accessoires fabriqués en Éthiopie

Potentiel de marché pour les fournisseurs de l’industrie du vêtement

Actuellement, l’industrie éthiopienne du vêtement ne peut guère compter sur les fournisseurs locaux qui offrent des fermetures éclair, des étiquettes, des manchettes ou des impressions sur matières textiles. Cela augmente les coûts de production et a un impact négatif sur la qualité des produits finis. En outre, il n'est guère possible de réagir aux demandes des acheteurs à court terme. Des défis qui font que l'industrie de l'habillement du pays a du mal à développer tout son potentiel.

Toutefois, l'absence de capacités de production suffisantes n'est qu'un des obstacles auxquels les entreprises textiles doivent faire face. Le développement des fournisseurs domestiques est encore compliqué par le fait qu'il n'y a pas assez de travailleurs qualifiés sur le marché du travail éthiopien qui seraient en mesure de répondre aux normes de qualité élevées des acheteurs internationaux.

Une entreprise en expansion sur la voie de l’internationalisation

DESTA PLC est une entreprise de l’habillement qui exerce ses activités à Addis-Abeba et à Butajira. Avec ses environ 1 000 employés, dont 500 à Butajira, elle fabrique des vêtements qui sont principalement destinés à l’exportation.

Dans le cadre du projet « Desta Accessory Unit » (DAU), DESTA PLC veut désormais élargir sa gamme de produits pour fabriquer elle-même des accessoires tels que des fermetures éclair, des manchettes, des cordons et autres accessoires. Une nouvelle usine dotée de machines modernes sera construite à cet effet sur le site de Butajira.

Les opérations de DAU seront conformes aux normes sociales (BSCI et SEDEX) et environnementales (ISO 14001). Un expert international en conformité sera chargé d’identifier et réduire les risques de conformité. En outre, DUA jouera un rôle de pionnier dans l'établissement d'une chaîne de valeur locale pour l'industrie du vêtement.

La formation duale comme coup d’envoi de la fabrication locale

Un quart de la production est destiné à couvrir les besoins propres de l’entreprise. Avec le reste de sa production, DESTA PLC souhaite approvisionner l’industrie nationale ainsi que le marché d’exportation d’Afrique de l’Est. Une fois la pleine capacité est atteinte, DAU devrait employer jusqu’à 1 500 travailleurs.

En collaboration avec Butajira TVET, un programme de formation duale de trois mois, approuvé par l’État, sera mis en place. DESTA PLC mettra à disposition des salles avec l’équipement et les machines nécessaires. Les apprentis recevront d’abord un enseignement théorique et pratique à Butajira TVET avant de suivre une formation pratique à la DAU. Sur une période de 20 mois, jusqu'à 2 000 jeunes devraient pouvoir suivre le programme et recevoir des certificats reconnus par l'État. DESTA PLC prévoit de recruter et d'employer elle-même environ les trois quarts des premiers diplômés.

DESTA PLC prévoit d’investir 7,54 millions d’euros pour la construction de la nouvelle usine et la mise en œuvre du programme. La facilité Investissements pour l’emploi accorde une subvention de 2,54 millions d’euros (34 %).

La facilité Investissements pour l'emploi (IFE) est une société créée par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). La facilité accorde des subventions afin d’éliminer des obstacles empêchant la création d’emplois supplémentaires et d’emplois meilleurs dans le secteur privé.