Les projets actuels et futurs du DSAA visent à renforcer la situation des jeunes talents informatiques et à améliorer durablement l’accès des personnes défavorisées au marché du travail. Aussi, les entreprises membres du DSAA ont récemment lancé des programmes générateurs d’emploi en Côte d'Ivoire et en Égypte.
En mai 2022, Atos a lancé le premier programme de formation en Égypte avec le soutien d’Invest for Jobs. Atos est l’un des leaders mondiaux de solutions numériques et de services de conseil dans le domaine de la sécurité numérique et de la conception de partenariats de bout en bout. L’objectif est de faire suivre la formation « Campus Training Programme » à un total de 240 apprentis femmes et hommes qui devraient ensuite presque tous obtenir un emploi fixe chez Atos.
Au Rwanda, Tek Experts, l’un des leaders mondiaux du développement de logiciels et de services d’assistance technique, a achevé la formation de 160 cadres stagiaires en mars 2022. Ce programme de formation de deux mois était axé sur la participation et l'approche ciblée de cadre stagiaires femmes et de cadres stagiaires en situation de handicap. En collaboration avec l’Union nationale des organisations représentant les personnes handicapées au Rwanda (National Union of Disability Organizations in Rwanda, NUDOR), Tek Experts poursuit une approche inclusive pour promouvoir les candidatures féminines et celles de personnes en situation de handicap.
Un autre programme est mis en œuvre au Rwanda par l’entreprise locale SolvIT Africa. Avec le soutien de Invest for Jobs, l’entreprise rwandaise forme principalement des jeunes afin de les qualifier pour répondre aux exigences des clients internationaux. Après la réussite de la phase pilote du « Software Development Training », SolvIT étend ses activités au Rwanda et prévoit de former 300 apprentis supplémentaires d’ici juillet 2023 et de les préparer au marché international du développement de logiciels.
Le DSAA est soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » , mise en œuvre sur mandat du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).