Formation technique, acquisition de compétences transversales et
immersion professionnelle
Atos Campus Program propose un accompagnement en deux étapes : la première étape consiste à former les jeunes participantes et participants, pendant une durée de trois mois, en spécialités informatiques prisées par les entreprises du domaine, telles que la programmation, l’intégration de progiciels de gestion et d’aide à la décision, et l’assurance qualité. L’apprentissage se base sur des exercices pratiques et des cas d’études réels. Il est assuré par des collaboratrices et collaborateurs d’Atos qui transmettent ainsi leurs expériences et connaissances aux jeunes apprenties et apprentis. En plus de la formation technique, les participantes et participants sont formés à la prise de parole, la résolution de problèmes, au travail d'équipe et au leadership, autant de compétences transversales essentielles pour réussir dans les métiers numériques.
À la suite de cette période de formation, les jeunes apprenties et apprentis sont affectés dans des missions rémunérées d’une durée de trois mois auprès de projets clients d’Atos au Maroc. Ces missions, qui se déroulent sous la supervision des expertes et experts d’Atos, permettent aux participantes et participants de mettre en application leurs apprentissages dans le cadre de projets concrets. Il s’agit d’une véritable immersion professionnelle qui permet aux jeunes d’acquérir une première expérience de travail et de développer leurs réseaux professionnels.
À l’issue du Atos Campus Program, Atos sélectionne les participantes et participants qui se distinguent par leurs talents, maîtrise technique et motivation pour rejoindre ses équipes. Celles et ceux qui ne sont pas été sélectionnés par Atos auront néanmoins acquis les compétences recherchées sur l'ensemble du marché informatique marocain, ce qui constitue un atout pour leur employabilité.