Martin Hecker travaille dans le domaine de l’informatique et des technologies numériques depuis plus de 30 ans. Parallèlement à son activité passée de Senior Partner au sein du cabinet Boston Consulting Group, il a fondé et développé plusieurs entreprises dans le secteur des services numériques. Il est, depuis 2019, président du conseil d’administration du Digital Skills Accelerator Africa e. V. (DSAA), une association d’utilité publique soutenue par Invest for Jobs qui rassemble plus de 15 entreprises spécialisées dans les services numériques. Les entreprises membres du DSAA souhaitent développer leur activité en Afrique ou s’établir sur place. Elles partagent toutes un objectif commun : inspirer, former et employer des talents africains dans le secteur informatique, alors que les spécialistes travaillant dans ce domaine sont toujours plus recherchés, tout particulièrement en Europe.

1. Pourquoi avez-vous choisi Invest for Jobs ?

Invest for Jobs et les entreprises réunies au sein du DSAA partagent un intérêt commun pour la création d’emplois dans le secteur numérique pour les jeunes Africaines et Africains. Lorsque nous avons fondé le DSAA, nous étions à la recherche d’un savoir-faire régional et de médiation pour établir des contacts en Afrique. Invest for Jobs nous a alors étroitement accompagnés et nous a, dès le départ, aidés à trouver des pays partenaires plus facilement.

3. Quels défis avez-vous et les entreprises du DSAA pu relever grâce au soutien apporté par Invest for Jobs ? Quels obstacles à l’investissement avez-vous surmontés ?

Pour beaucoup d’entreprises, le choix d’investir en Afrique va de pair avec de nombreuses incertitudes. Invest for Jobs leur a permis de réduire les différents obstacles à l’investissement rencontrés sur place, comme le manque de connaissances en langues étrangères ou en gestion. Par ailleurs, les Outsourcing Guides fournissent aux entreprises d’importantes informations pratiques sur le pays concerné, que ce soit sur les réglementations en matière d’assurance maladie ou sur les plateformes permettant de diffuser des offres d’emploi. Enfin, la création d’un réseau et le partage d’expériences entre les nombreuses sociétés maintenant rassemblées au sein du DSAA, apportent une sécurité supplémentaire aux entreprises dans la réalisation de leurs activités.

5. Quelles sont les opportunités pour les entreprises allemandes dans votre secteur en Afrique ?

L’Europe, et plus particulièrement l’Allemagne, sont bien loin de disposer du nombre de talents nécessaires pour que la transformation numérique soit rapidement mise en œuvre dans tous les secteurs économiques pertinents. Le vivier de talents présent en Afrique offre une opportunité unique d’amorcer cette transformation, et tout cela dans le même fuseau horaire que l’Europe. Ces compétences informatiques sont plus recherchées que jamais !

Les entreprises qui ont fondé le DSAA avaient déjà compris le rôle central de l’Afrique dans la transformation numérique. Elles se sont associées afin de réunir ce vivier de talents tout en offrant de nouvelles perspectives aux populations locales. À priori, il est relativement facile de créer des emplois dans le secteur numérique car les coûts initiaux sont très faibles. De plus, avec l’externalisation, les services eux-mêmes peuvent aussi bien être proposés dans le pays qu’à l’étranger. Tout est très simple à mettre en place.

6. Comment devient-on membre du DSAA ?

En principe, toutes les entreprises intéressées qui sont déjà implantées en Afrique, ou qui prévoient d’y étendre leurs activités commerciales dans un avenir proche, peuvent rejoindre le DSAA. Leurs projets doivent être en lien avec la prestation de services informatiques, numériques ou l’externalisation des processus d’affaires (Business Process Outsourcing) et contribuer à notre objectif principal, à savoir la création d’emplois durables en Afrique.

Les sociétés intéressées peuvent contacter le DSAA à l’adresse info@dsaa.eu en joignant une courte présentation de leur entreprise et de leurs objectifs au sein de l’association. Après un entretien téléphonique destiné à faire plus ample connaissance, la demande d’adhésion sera examinée par le conseil d’administration du DSAA. Si les objectifs de l’entreprise sont en adéquation avec ceux de l’association, la demande sera alors acceptée.

Le DSAA est soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste », mise en œuvre sur mandat du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).