BMC Moroc

Valorisation de déchets métalliques au Maroc

Structurer la chaîne
d’approvisionnement en métaux recyclés

SITUATION DE DÉPART ET DÉFIS

Le secteur de la valorisation des déchets métalliques au Maroc face aux défis de l‘approvisionnement

Au Maroc, le recyclage des métaux est une pièce importante dans ce puzzle qu’est la gestion durable des ressources et la réduction de l’empreinte écologique du pays. Les entreprises de ce secteur subissent néanmoins une contrainte majeure, à savoir la fragilité de la chaîne d’approvisionnement. L’instabilité de l’approvisionnement en matières premières recyclables limite leurs capacités de production et, sans tri efficace de la ferraille, elles ne sont pas toujours en mesure de répondre aux normes nationales et internationales de qualité, ce qui compromet leur capacité d’exportation et par conséquent restreint leurs perspectives de croissance.

Cette situation tient entre autres au fait que les collectrices et collecteurs de ferraille ont des capacités limitées et des compétences et équipements insuffisants pour pouvoir travailler efficacement et assurer la continuité de leur activité. La plupart des collectrices et collecteurs n’ont pas les moyens de trier correctement la ferraille ou de la transporter et ne peuvent donc pas satisfaire les entreprises de recyclage sur la quantité et la qualité. Résultat : leurs revenus sont faibles et irréguliers, ce qui les place dans une situation de précarité financière et sociale. Travaillant dans le secteur informel, ces personnes n’ont pas de couverture santé, ce qui peut être particulièrement grave vu les risques auxquels elles sont exposées.

Pour améliorer les conditions de travail des collectrices et collecteurs de ferraille et contribuer à la croissance des entreprises de recyclage et à la création d’emplois de qualité dans ce secteur au Maroc, Invest for Jobs soutient Benomar Metal Company (BMC) et l’ENSAM, l’école d’ingénieurs de Meknès. BMC est une entreprise marocaine spécialisée dans la fabrication de produits industriels à base de métaux ferreux et non-ferreux. En s’associant à l’ENSAM, elle entend restructurer la chaîne d’approvisionnement en métaux recyclés pour en améliorer les conditions.

APPROCHE ET OBJECTIFS DU PROJET

Améliorer la productivité des collectrices et collecteurs de ferraille et structurer leur travail

Face aux difficultés de l’industrie marocaine du recyclage de ferraille, l’entreprise BMC et l’ENSAM ont engagé une initiative commune en juillet 2022. Afin d’améliorer la productivité des collectrices et des collecteurs et mieux structurer leur travail, elles ont créé deux coopératives et les ont équipées de matériel partagé comme des outils de découpe, ce qui facilite la collecte, le tri et la distribution des déchets. L’objectif était d’assurer l’approvisionnement des entreprises de recyclage en matières premières, tout en protégeant les collectrices et collecteurs de ferraille.

Les coopératives ont été baptisées Maadin Meknès et Maadin Youssoufia, du nom des villes marocaines où elles se trouvent, connues pour une industrie minière florissante.

Grâce au soutien d’Invest for Jobs, les deux coopératives ont été équipées de matériel moderne, notamment d’une presse à ferraille permettant de réduire l’espace de stockage, d’aimants spécifiques pour faciliter le tri et de détecteurs de rayonnement servant à éliminer les déchets radioactifs, conformément aux règles nationales et internationales en vigueur. Tout ce matériel permet de traiter plus efficacement les déchets de métaux et de remplacer les opérations manuelles dangereuses par des processus semi-automatisés. Du point de vue logistique, les coopératives disposent de camionnettes pour mieux récupérer la ferraille et livrer les déchets après traitement aux clients.

Afin de renforcer les capacités des collectrices et collecteurs de ferraille, les coopératives organisent des formations sur la santé, la sécurité et l’hygiène avec des enseignantes et les enseignants de l’ENSAM. Elles aident également les collectrices et collecteurs à remplir les formalités administratives nécessaires pour se déclarer comme autoentrepreneurs. Ce statut leur permet d’exercer officiellement leur activité avec des procédures comptables et fiscales simplifiées leur donnant droit à une protection sociale. En déclarant leur activité, ces personnes peuvent mieux faire face aux événements graves tels que les accidents du travail.

BILAN ET PERSPECTIVES

Impact sur l’emploi et la durabilité environnementale

En février 2024, les deux coopératives comptaient 12 nouveaux emplois de qualité, créés pour constituer leurs équipes techniques et administratives. Depuis leur création en juillet 2022, les deux coopératives ont proposé des formations de cinq semaines sur la santé, la sécurité et l’hygiène aux 72 collectrices et collecteurs de ferraille qui ont rejoint Maadin Meknès et Maadin Youssoufia.

Les coopératives ont également apporté une aide essentielle aux collectrices et collecteurs qui ont pu ainsi créer leur entreprise individuelle en leur nom propre, régulariser leur activité et accéder à une couverture santé. Avec une augmentation des quantités de ferraille récupérée et recyclée, l’initiative a nettement amélioré la durabilité environnementale des villes de Youssoufia et de Meknès.

Ce projet a bénéficié du soutien de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Données du projet

Phase actuelle du projet

Achevé

Sites du projet


Maroc

Objectifs du projet

Création d'emplois Formalisation de l'emploi recyclage

Secteur

Autres

Projet mené avec

Entreprises Établissements d’enseignement supérieur

Partenaires

Benomar Metal Company (BMC) École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM)

Contact

Contactez-nous

Le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a rassemblé sous la marque Invest for Jobs une série d’offres pour soutenir des entreprises allemandes, européennes et africaines dans leur engagement en faveur de l’emploi en Afrique. L’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » (tel est le titre officiel) vous propose un conseil complet, des contacts et un soutien financier pour éliminer les obstacles aux investissements. L’objectif de l'Initiative spéciale consiste à créer, en coopération avec les entreprises, jusqu’à 100 000 emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail ainsi que la protection sociale dans ses huit pays partenaires.

Pays partenaires : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

Pour en savoir davantage sur nos offres destinées aux entreprises, universités, chambres consulaires et aux associations : https://invest-for-jobs.com/fr/offres

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