IFMIA Maroc

Dynamisation des capacités des jeunes dans l’automobile

Des formations et emplois 
pour les jeunes du Maroc

SITUATION DE DÉPART ET DÉFIS

Le développement industriel rend pressant le besoin en compétences au Maroc 

En raison d’une croissance soutenue de son industrie automobile au cours de la dernière décennie, le Maroc est devenu l'un des principaux exportateurs de voitures vers l'Europe. Selon l'Office des changes du pays, les chiffres de 2021 ont montré que plus de 358 000 véhicules ont été exportés, représentant une augmentation de 18 pour cent par rapport à l'année précédente.

Le Pacte national pour l'émergence industrielle 2009-2015 du Maroc et le Plan d'accélération industrielle 2014-2020 ont été essentiels au développement de l'industrie automobile du pays. Ces initiatives ont posé les bases pour attirer les investissements, promouvoir l'emploi et développer les compétences dans le secteur.

Dans le cadre du Pacte national pour l'émergence industrielle, le Maroc a élargi ses programmes de formation entre 2011 et 2017 en établissant des centres de l'Institut de formation aux métiers de l'industrie automobile (IFMIA) à Casablanca, Kénitra et Tanger. Le mandat de ces centres consiste à offrir une formation spécialisée pour répondre aux demandes croissantes du secteur automobile.

Dans leurs activités de formation, les IFMIA impliquent des professionnelles et professionnels du secteur. Néanmoins, afin de continuer à soutenir le secteur automobile, il est crucial que la formation théorique et pratique que ces instituts dispensent réponde aux besoins évolutifs des constructeurs automobiles.

APPROCHE ET OBJECTIFS DU PROJET

Renforcer l'offre de formation de l’IFMIA Kénitra 

En juin 2022, Invest for Jobs a entamé sa collaboration avec l'IFMIA Kénitra pour améliorer ses capacités de formation dans le cadre du projet « Dynamisation des capacités des jeunes dans le secteur automobile ». Le centre est situé dans la zone industrielle de Kénitra, à 53 kilomètres au nord de la capitale du pays, Rabat, où se trouvent de nombreux équipementiers automobiles et une forte demande de travailleuses et travailleurs qualifiés.

Les cours de formation de base et de formation continue de l'IFMIA Kénitra sont conçus pour doter les travailleuses et travailleurs de compétences automobiles compétitives. Chaque année, le programme forme plus de 4500 jeunes dans un éventail de matières, allant du montage des moteurs au contrôle qualité, en passant par l'automatisation et le travail de la tôle.

Avec le soutien d'Invest for Jobs, l'institut a créé trois nouveaux programmes de formation de durées variables dans des domaines identifiés comme prometteurs pour l'industrie : l'injection plastique, la manutention, l'automatisation et la technologie des systèmes d'entraînement. Le premier programme fait partie de la formation initiale fournie par l'Institut aux étudiantes et étudiants post-baccalauréat et s'étend sur deux ans. Le deuxième programme vise à fournir une formation qualifiante aux apprenties et apprentis pendant une durée de deux à quatre semaines. Le troisième programme se déploie en partenariat avec les entreprises de fabrication de véhicules et met l'accent sur la formation continue des employées et employés.

L'IFMIA Kénitra a également été équipé de deux machines d'injection plastique, de deux bancs de formation destinés à l'automatisation et à la technologie des systèmes d'entraînement, et d'un chariot élévateur pour les cours de manutention. Le but de ces machines est de permettre aux stagiaires de consolider leurs connaissances en mettant la théorie en pratique.

 

IFMIA training
© IFMIA // En classe

 

BILAN ET PERSPECTIVES

Création d’emplois et amélioration de compétences 

« La mise en œuvre du projet 'Dynamisation des capacités des jeunes dans le secteur automobile' a amélioré l'offre de formation du centre de formation IFMIA Kénitra », a expliqué Mohamed Jaffal, directeur des opérations à l'IFMIA. « Cela a augmenté sa capacité à accueillir divers écosystèmes au sein du secteur automobile localement. Cela inclut des métiers tels que l'injection plastique, l'automatisation et l'utilisation d'équipements de manutention. »

À la fin du projet en juillet 2023, les trois nouveaux programmes de formation développés avec le soutien d'Invest for Jobs ont produit des résultats tangibles : la formation spécialisée a permis à 167 apprenties et apprentis hautement qualifiés d'obtenir des emplois dans des entreprises automobiles, où ils appliquent maintenant leur expertise dans des processus de production clés. De plus, 282 étudiantes et étudiants ont terminé la formation initiale, et 559 employées et employés ont reçu une formation continue qui a amélioré leurs compétences spécialisées.

Ces professionnelles et professionnels qualifiés relèvent maintenant les défis de production dans l'ensemble du secteur automobile marocain. Leur intégration a amélioré la précision et l'efficacité de la fabrication, aidant les entreprises automobiles à répondre aux demandes croissantes du marché européen.

L'initiative représente un investissement stratégique dans l'écosystème de fabrication automobile du Maroc. En développant les talents techniques locaux plutôt que de s'appuyer sur l'expertise étrangère, le pays construit un vivier durable de talents qui renforce sa position en tant qu'exportateur automobile de premier plan et renforce ses capacités à remonter la chaîne de valeur dans ce secteur en croissance.

 

L'IFMIA a été soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l'Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Données du projet

Phase actuelle du projet

Achevé

Sites du projet


Maroc Kenitra

Objectifs du projet

Amélioration de compétences Transfert de savoirs Création d’emplois

Secteur

Mobilité

Projet mené avec

Établissements d’enseignement supérieur Chambres de commerce et associations

Partenaires

Contact

Contactez-nous

Le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a rassemblé sous la marque Invest for Jobs une série d’offres pour soutenir des entreprises allemandes, européennes et africaines dans leur engagement en faveur de l’emploi en Afrique. L’Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » (tel est le titre officiel) vous propose un conseil complet, des contacts et un soutien financier pour éliminer les obstacles aux investissements. L’objectif de l'Initiative spéciale consiste à créer, en coopération avec les entreprises, jusqu’à 100 000 emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail ainsi que la protection sociale dans ses huit pays partenaires.

Pays partenaires : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

Pour en savoir davantage sur nos offres destinées aux entreprises, universités, chambres consulaires et aux associations : https://invest-for-jobs.com/fr/offres

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