La formation de personnel
qualifié pour l'industrie africaine

Dans de nombreux pays africains, le développement des infrastructures peine à suivre la croissance de la population et l'industrialisation croissante. Des investissements massifs sont nécessaires dans l'approvisionnement en électricité, le traitement et l'élimination de l'eau, la digitalisation et de nombreux autres secteurs. Cependant, le développement des infrastructures n'est pas seulement une question de financement puisqu’il s’agit avant tout de disposer d'une main-d'œuvre qualifiée permettant de planifier, construire et exploiter les installations. Cela vaut également pour les énergies renouvelables. En effet, les entreprises industrielles d'Afrique de l'Ouest déplorent régulièrement le manque de ressources humaines hautement qualifiés dans les métiers techniques. Mais le système de formation ivoirien dans sa forme actuelle ne peut pas fournir suffisamment de personnel qualifié. Les entreprises du pays sont donc freinées dans leur croissance et les emplois dont le pays a un besoin urgent ne sont pas créés.

Le groupe Eranove a son siège en France et est actif dans la gestion des services publics et la production d'eau et d'électricité dans plusieurs pays africains. En consortium avec trois entreprises basées en Côte d'Ivoire, Eranove développe un programme de formation visant à former des ingénieurs et des cadres industriels pour le continent africain. Il s'agit de les qualifier en vue d’exercer des métiers très demandés et de leur donner une solide formation technique, mais aussi des connaissances en gestion, techniques commerciales et marketing. Trois types de formation sont proposés : Des formations pour les jeunes qui débutent dans la profession, d'une durée de 1 à 3 ans, ainsi que des formations continues en cours d'emploi et des offres d'e-learning qui s'adressent aux participants internationaux.

Le concept de formation prévoit que les participant(e)s acquièrent une expérience pratique au sein des entreprises du groupe Eranove dès le début de leur formation. Les formations sont dispensées dans des établissements déjà existants à Abidjan, notamment dans les quartiers de Bingerville et de Yopougon. L'Eranove Academy est conçue pour devenir une marque régionale connue du public, des entreprises et des professionnels pour l'excellence de ses formations et le haut niveau de qualification de ses diplômés. L'ouverture de l'académie sera accompagnée d'une campagne de marketing en Côte d'Ivoire et dans les pays voisins. Eranove s'adresse de manière ciblée aux grandes entreprises et aux institutions publiques.

À l’issue de leur formation, les diplômés de l'Académie devraient trouver un emploi dans de grandes entreprises dans les domaines de l'eau, de l'électricité ou de l'industrie alimentaire. Ils auront également la possibilité de proposer leurs services en tant que techniciens indépendants. Le potentiel d’emploi n'est pas limité à la Côte d'Ivoire et l'académie s'adresse également aux participants d'autres pays de la région. Pour leur permettre de participer, certains modules de formation sont basés sur l'apprentissage en ligne. Des contenus de formation bilingues et des formations en cours d'emploi sont également prévus. Les programmes de formation devraient démarrer après une phase d'investissement de deux ans.

Le centre de formation créera environ 130 nouveaux emplois dans l'enseignement et l'administration. Les partenaires du consortium, la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE) et la Société de Distribution d’Eau de la Côte d’Ivoire (SODECI) se sont engagés à employer 980 diplômés dans les trois années suivant le début du programme de formation. Au total, environ 14.000 personnes devraient suivre les différentes offres de formation de l'académie en trois ans. Cela comprend également la formation continue des salariés et les offres d'apprentissage en ligne.

Le consortium dirigé par Eranove S.A. prévoit un investissement total de 20,67 millions d'euros. La Facilité Investissements pour l’emploi accorde une subvention de 5,17 millions d’euros (25 %). Ces fonds serviront à financer des investissements dans l'équipement technique des centres de formation, des travaux de construction de logements pour étudiants et de cantines, ainsi que l'installation d'un système d'énergie solaire.

La Facilité Investissements pour l'emploi (IFE) est une société créée par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l'Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). La Facilité accorde des subventions afin d’éliminer des obstacles empêchant la création d’emplois supplémentaires et d’emplois meilleurs dans le secteur privé dans les pays partenaires en Afrique.