SITUATION DE DÉPART ET DÉFIS
Des jeunes en quête d’emploi
La croissance rapide de la population fait de l’insertion professionnelle des jeunes un enjeu économique et social majeur en Côte d’Ivoire. Or, à ce défi s’ajoutent les difficultés des jeunes diplômées et diplômés, qui ont fait le choix de miser sur les études mais qui ne parviennent pas toujours à entrer sur le marché du travail, faute de compétences en adéquation avec les besoins des entreprises.
Pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et lutter contre leur vulnérabilité, Invest for Jobs a soutenu en 2021 le programme Manager Business Unit (MBU), qui offre à des jeunes Ivoiriennes et Ivoiriens un accompagnement personnalisé et facilite leur mise en relation directe avec de potentiels employeurs.
Le programme MBU, qui met l’accent sur la promotion de la diversité, en encouragent par exemple la participation de femmes et en favorisant l'inclusion des personnes handicapées, est mis en œuvre par l’organisation à but non lucratif Young Job Network. L’objectif de cette dernière est de créer un réseau international d'entreprises et de consultants-formateurs, engagés pour l'excellence, l'égalité des chances et l'intégration professionnelle.
APPROCHE ET OBJECTIFS DU PROJET
Ateliers personnalisés et stages en alternance
Le programme MBU s’adresse aux jeunes Ivoiriennes et Ivoiriens de 18 à 35 ans dotés au moins d’un diplôme de niveau bac+2 et qui rencontrent des difficultés pour s’insérer professionnellement. Il propose à ces jeunes diplômées et diplômés de participer pendant six mois à une série d’ateliers visant à renforcer leurs capacités, notamment en matière de leadership. Parallèlement, les jeunes sélectionnés effectuent un stage en alternance en entreprise, leur permettant d’acquérir une expérience professionnelle.
Avec le soutien d’Invest for Jobs, le Young Job Network associe en outre les entreprises au processus de formation en s’inspirant du système allemand de formation en alternance, ce qui permet de doter les stagiaires des compétences nécessaires pour travailler ensuite dans différents secteurs.
Le projet a pour objectif de doter les participantes et participants d’un savoir technique et précis dans leur domaine d’activité tout en renforçant leur efficacité. Il vise en outre à leur transmettre les compétences pratiques et techniques nécessaires pour être force de proposition, évoluer dans le monde professionnel et contribuer à la réalisation des objectifs des entreprises dans un monde technologique en perpétuelle mutation. En favorisant une insertion professionnelle efficace et durable, le programme MBU ambitionne enfin de créer un impact socio-économique positif au sein de la communauté.
BILAN ET PERSPECTIVES
En route pour l’insertion professionnelle
Trente jeunes diplômées et diplômés issus de secteurs très variés (télécommunication, informatique, commerce, BTP, services…) ont été formés grâce au soutien de Invest for Jobs entre janvier et août 2021. Au terme du programme MBU, 13 participantes et participants ont décroché un contrat à durée indéterminée après des mois, voire des années de recherche d’emploi. Huit diplômées et diplômés ont quant à eux obtenu un stage rémunéré pouvant déboucher sur un contrat à durée déterminée. Ils travaillent désormais dans des entreprises locales et internationales (ZARA Transit, TSP OFFSHORE SAL, ERIKSON BENIN, SITEL S.A, TOUTON NEGOCE CI) dans la région d’Abidjan et envisagent l’avenir avec optimisme.
Le programme Manager Business Unit a été soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l’Initiative spéciale Formation et emploi du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
