Créer des emplois dans les métiers
de l’industrie 4.0 au Maroc

Des spécialistes recherchés dans les métiers de l’automatisation

Le Maroc affirme de plus en plus sa position en tant que plateforme industrielle et hub logistique pour le continent africain. Le pays s’est hissé, depuis 2017, en tête des pays producteurs de voitures en Afrique. Un autre exemple qui illustre ce progrès est le classement du port Tanger Med en sixième position des ports les plus efficaces au monde selon l'Indice mondial de performance des ports à conteneurs (CPPI) de 2022. Cet élan se traduit par le développement de plusieurs secteurs dont l’électronique, l’agriculture, l’agroalimentaire ainsi que les technologies de l'information et de la communication (TIC).

Parallèlement à son développement rapide, l’industrie marocaine intègre progressivement les processus d’automatisation de l’industrie 4.0, autrement appelée la « quatrième révolution industrielle ». Cette dernière désigne l’évolution technologique de l’information et de la connectivité, qui permet la numérisation des objets, des services et des processus. Cette transformation permet d’optimiser les différents processus de production grâce à une immense capacité de collecte et de traitement de données tout au long des chaines de valeur industrielles. L’industrie 4.0 offre, en ce sens, un énorme potentiel de croissance, et donc de création d’emplois, dont les entreprises marocaines entendent profiter. Toutefois, cette mutation industrielle renforce aussi leurs besoins en spécialistes en automatisation, tant sur le plan quantitatif que sur celui des compétences requises.

Malgré une offre de formation riche proposée par les établissements publics et privés marocains, les entreprises peinent souvent à trouver des experts et expertes dans les métiers de l’industrie 4.0. Pour favoriser la création d’emplois dans ce secteur d’avenir, Invest for Jobs a contribué à la création du Centre de compétence en automation (CCoA), un consortium d’acteurs industriels et académiques allemands et marocains dont l’objectif est d’améliorer les compétences dans les métiers de l’industrie 4.0 les plus prisés de l’industrie marocaine.

Formations et partage d’expertises

Inauguré en janvier 2021, CCoA agit comme une plateforme d’échange et de transmission de savoirs et de bonnes pratiques en créant un réseau de coopération professionnelle entre institutions de formations et entreprises industrielles allemandes et marocaines.

Le centre déploie, à cet effet, un dispositif de formations et de réseautage ciblé. Il propose aux étudiantes et étudiants des universités et écoles marocaines partenaires des formations de base en mécanique, électrotechnique et automation, dispensées par des spécialistes allemands et axées sur les besoins de l’industrie marocaine. Les étudiantes et étudiants bénéficient ensuite, à l’issue de leur formation, de l’encadrement des entreprises partenaires du CCoA dans la réalisation de leurs travaux de fin d’études, une mesure destinée à renforcer leur employabilité. De plus, une plateforme de partage de CV, où les entreprises partenaires du CCoA peuvent identifier les profils des jeunes diplômés les plus adaptés à leurs exigences, a été mise en place.

Les formations de base seront également ouvertes aux employés et employées des entreprises de cet écosystème, qu’ils ou elles soient ouvriers ou ouvrières, ingénieurs ou cadres.

En matière d’équipement, CCoA a doté, à des fins pédagogiques, plusieurs universités et écoles marocaines de plateformes logicielles PLC Next développées par Phoenix Contact, l’une des entreprises partenaires phares du centre. Spécialement destinée à l’automatisation industrielle, cette plateforme permet de gérer de manière flexible et simplifiée un écosystème de logiciels et de machines.

Dans le même cadre, CCoA dispense des formations au profit d’enseignants et enseignantes, qui, à leur tour, joueront un rôle de multiplicateurs au sein des établissements partenaires, en formant d’autres cadres de l’enseignement afin d’accompagner les étudiants vers la maîtrise de cette technologie.

Enfin, afin de favoriser la coopération et de faciliter le transfert d’expertises entre entreprises allemandes et acteurs marocains du domaine de l'ingénierie électrique et mécanique, CCoA organise régulièrement des rencontres et séminaires autour de thématiques variées, qui font intervenir des experts et expertes, tout en ouvrant un espace d’échange. 

Une plateforme d’innovation

Au 1er janvier 2023, environ 776 personnes (dont plus de 80% de jeunes et 30% de femmes) avaient été formées dans le cadre du projet. Parmi elles, 160 avaient déjà trouvé un emploi. Le centre avait par ailleurs dispensé huit sessions de formation auprès de 60 professeures et professeurs issus de 16 universités et écoles marocaines. En outre, huit conférences thématiques avaient été organisées autour de l'industrie 4.0.

Au-delà de ces activités, CCoA aspire à jouer un rôle dans la promotion de l’innovation dans l’industrie 4.0 en soutenant des projets innovants portés par les jeunes. Le centre offrira ainsi des récompenses à ses étudiantes et étudiants ayant mené les meilleurs projets de fin d’études. En outre, CCoA prévoit l’organisation de « Makeathons » qui feront participer des jeunes à des ateliers pratiques intensifs, dans l’objectif de développer des prototypes de nouveaux produits et outils technologiques.

Ce projet constitue le fruit d’une initiative conjointe, lancée en 2020, par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH au Maroc, la Chambre allemande de commerce et d’industrie (AHK Maroc), la fédération allemande de l’électronique ZVEI, le groupe industriel Siemens, Deutsche Messe Technology Academy et l’université allemande Steinbeis ainsi que des petites et moyennes entreprises allemandes du secteur de l'électricité. Plusieurs acteurs académiques marocains se sont associés à cette initiative, dont notamment l’Université Hassan II de Casablanca (UH2C), l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), l’Ecole Marocaine des Sciences de l’Ingénieur (EMSI) et l’Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II (IAV Hassan II), ainsi que de nombreuses entreprises.

CCoA est soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l'Initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).