L'homme conduit un chariot élévateur  © GettyImages / 84589851

INVEST FOR JOBS - OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE EN AFRIQUE

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Que fait Invest for Jobs?

Le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a rassemblé sous la marque Invest for Jobs une série d’offres pour soutenir des entreprises allemandes, européennes et africaines dans leur engagement en faveur de l’emploi en Afrique. L’Initiative spéciale Formation et emploi (tel est le titre officiel) vous propose un conseil complet, des contacts et un soutien financier pour éliminer les obstacles aux investissements. L’objectif en termes de développement est de créer, en coopération avec des entreprises, jusqu’à 100 000 emplois et 30 000 places de formation, mais aussi d’améliorer les conditions de travail dans les pays partenaires.

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Invest for Jobs soutient les entreprises pendant la pandémie de Covid-19

Nous vous aidons sur place, par le biais de mesures de stabilisation qui préservent les emplois et garantissent les investissements.

 

NOS PROJETS

Digital Skills Accelerator Africa – pour des emplois plus nombreux et de meilleure qualité en Afrique

Digital Skills Accelerator Africa est un projet phare de l'Initiative spéciale Formation et emploi du Ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L'objectif est de permettre à des jeunes de pays africains partenaires de suivre une formation axée sur la pratique et sur le marché du travail, en coopération avec des entreprises, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) .

NOS PROJETS

Pan-African Mobility Alliance (PAMA)

Pan African Mobility Alliance (PAMA) fait partie de l'Initiative spéciale Formation et emploi du Ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Cette alliance ouverte a pour objectif d'améliorer les conditions de production dans le secteur automobile et de la mobilité en Afrique afin d'y créer des emplois.

NOS PROJETS

Exemples de projets actuels

De nouveaux emplois grâce au système de formation en alternance

Les équipementiers automobiles connaissent en Tunisie un besoin croissant en personnel qualifié. Fort de ce constat, la « Tunisian Automotive Management Academy » forme des candidates et candidats à des fonctions d’encadrement intermédiaire dans l'industrie de la sous-traitance automobile. L’objectif est de permettre aux entreprises participant au projet de continuer à étendre leur production et de créer ainsi sur place des emplois et des places d'apprentissage durables.

Plus de personnel qualifié pour l'artisanat

En Côte d’Ivoire, il y a une forte demande de personnel qualifié dans l’artisanat, par exemple dans les domaines du sanitaire, de la climatisation et de l’électrotechnique. En coopération avec la Chambre des métiers de la Sarre, des mesures de formation et de formation continue axées sur la pratique sont proposées dans les centres de formation professionnelle d’Abidjan et de Bouaké. L’objectif est de former 350 artisans qualifiés dont les compétences correspondent aux exigences du marché du travail.

Modèle de réussite : une formation professionnelle axée sur la pratique

Il existe de nombreuses petites fabriques textiles au Ghana. Le partenariat de développement «Emplois et fabriques modèles socialement responsables dans le secteur de l'habillement émergent au Ghana» met à profit l'expertise d'entreprises privées et de la coopération au développement allemande pour qualifier le personnel. L'objectif est de préparer le secteur textile du Ghana pour les marchés internationaux.

Vous trouverez de plus amples informations concernant ce projet sur le site de la GIZ.

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Profitez avec votre projet de l’expertise combinée du secteur privé, de la science et de la politique.

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