Les jeunes âgés de moins de 24 ans représentent un tiers des chômeurs au Maroc. Cette situation engendre chez beaucoup d’entre eux un sentiment de frustration et un manque de perspectives. Pour Rabiaa Benzina, démarrer sa carrière n'a pas été facile non plus : malgré un diplôme de secondaire et une formation en électromécanique et systèmes automatisés, la jeune Casablancaise n'a pas pu trouver de travail. Durant sa période de recherche d’emploi, elle manquait notamment de conseil : « Je ne savais pas quelles étaient les opportunités sur le marché du travail. » se souvient-elle.
Benzina a entendu parler du projet Green Chip 4.0, qui forme les jeunes à la maintenance informatique. Mis en place par l'organisation à but non lucratif Al Jisr Partenariat École – Entreprise qui y dédie ses ateliers. Soutenu par Invest for Jobs, ce projet cible principalement les jeunes en situation de décrochage scolaire, mais aussi les étudiantes et étudiants. Après s’être renseignée, la jeune femme a décidé de s'inscrire à Green Chip 4.0. Un choix qu’elle considère comme judicieux : « Ce que j'ai le plus apprécié dans Green Chip 4.0, ce sont les éléments pratiques, qui représentent 80 % de la formation. »
«Grâce à la formation de Green Chip 4.0, j'ai pu acquérir diverses compétences qui me seront extrêmement utiles à l'avenir.»
Rabiaa Benzina
Impact multidimensionnel du projet Green Chip 4.0
Dans le cadre de leur formation à Green Chip 4.0, et grâce à l’encadrement d’une équipe de formatrices et formateurs, Benzina et ses camarades ont contribué à la protection de l’environnement en réparant des ordinateurs endommagés. Ceux-ci sont, ensuite, mis en vente à des prix avantageux notamment au profit des étudiantes et étudiants et des travailleuses et travailleurs indépendants. Ainsi, le projet contribue à la protection de l'environnement.
Ce qui rend le projet Green Chip 4.0 encore plus intéressant, c'est que ses bénéficiaires sont également soutenus dans leur recherche d'emploi à la suite de leur formation. Ils bénéficient du large réseau de l'association Al Jisr dans le monde des affaires. C'est ainsi qu'un jour, la responsable de l'intégration et du suivi au sein de l’association a reçu un appel : une entreprise cherchait un technicien en informatique maîtrisant l’Anglais.
Justifiant des compétences requises, Benzina a réussi l'entretien d’embauche et a décroché le poste. Elle se considère, désormais, en bonne position pour envisager l'avenir. En effet, sa formation au sein de Green Chip 4.0 lui ouvre des horizons vastes, grâce à son aspects multidisciplinaire, couvrant des domaines pointus tels que la surveillance vidéo .
Green Chip 4.0 est soutenu par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans le cadre de l'Initiative Spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).