Invest for Jobs et WoMENA accompagnent les entreprises vers l’inclusion sur le lieu de travail
Vous dirigez une entreprise au Maroc et souhaitez faire de l'égalité professionnelle un levier de performance ? Candidatez avant le 30 juin 2025 à notre programme d'accompagnement en matière d'inclusion au travail.
Cet appel à manifestation d'intérêt est lancé conjointement le 2 juin 2025 par Invest for Jobs et le projet WoMENA de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Il vise à accompagner les entreprises marocaines désireuses de déployer leur engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes et d'intégrer des pratiques inclusives porteuses de performance.
Le soutien proposé s’articulera autour de cinq leviers clés :
- Diagnostic organisationnel réalisé par des expertes et experts en égalité professionnelle ;
- Plan d’action visant à transformer les pratiques RH, managériales et culturelles ;
- Formations et mentorat pour renforcer les compétences des femmes au sein de l’entreprise ;
- Visibilité et valorisation via des événements inter-entreprises et des actions de réseautage.
Domaines d’accompagnement
- Leadership et culture inclusive : politiques anti-harcèlement, conditions de travail équitables, mixité dans les instances dirigeantes.
- Ressources humaines & développement des talents : recrutement sans biais, accès équitable à la formation et à la promotion.
- Communication interne et externe : campagnes de sensibilisation, valorisation de modèles féminins, stratégie d’attractivité sensible au genre.
- Chaîne de valeur inclusive : partenariats avec des fournisseurs dirigés ou co-dirigés par des femmes, intégration de critères d’égalité dans les achats.
- Ancrage territorial : coopération avec ONG locales, journées d’immersion professionnelle, actions RSE.
Eligibilité
Les entreprises légalement établies au Maroc depuis plus de deux ans, toutes tailles et tous secteurs d'activité confondus, qui :
- souhaitent structurer leur engagement en faveur de l'égalité professionnelle ;
- disposent d'un potentiel de création d'emplois féminins sur les 12 à 18 mois à venir ;
- montrent une volonté claire de renforcer la présence des femmes dans les postes à responsabilité.
Une attention particulière sera accordée aux entreprises dirigées ou co-dirigées par des femmes.
Modalités de candidature
Les entreprises intéressées sont invitées à remplir ce formulaire de candidature.
Date limite : le 30 juin 2025
Les entreprises répondant aux critères de sélection seront contactées afin de poursuivre le processus de sélection.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter l'adresse suivante : morocco@invest-for-jobs.com.
Invest for Jobs est mise en œuvre au Maroc, entre autres, par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
Le projet WoMENA (Promotion d'une politique et économie inclusives et sensibles au genre dans la région MENA) vise à promouvoir et à renforcer la voix et la capacité d’action des femmes en matière de participation économique et politique en Égypte, en Jordanie, au Liban, au Maroc, dans les territoires palestiniens et en Tunisie. Pour accompagner le secteur privé, le projet WoMENA utilise l’approche déjà développée par la GIZ et baptisée « Gender Diversity Management (GDM) ».